Cámara de Comercio de Manizales por Caldas

Desde la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas  (CCMPC), en el marco del proyecto con Colombia Productiva “Transformación Digital y Mejora en la Gestión Comercial de la Plataforma White Key”, se llevó a cabo una misión empresarial  en México del 18 al 25 de junio, con siete empresarios  del Clúster de Proveedores de Marketing.

Las empresas Seiren Digital SAS, Think Comunicación Creativa SAS, ASWEB Colombia SAS, Storend SAS, Toro Marketing y Logística S.A.S, Nativo Digital Agencia SAS y Fusión Comunicaciones SAS, participaron de una nutrida agenda de transformación digital, inteligencia artificial y financiamiento. 

Con PROCOLOMBIA México, recibieron asesoría y participaron de charlas de acompañamiento en temas legales, tributarios y caracterización del cliente y del mercado mexicano. Además, visitaron el Tecnológico de Monterrey en donde conocieron el ecosistema de  innovación de dicha ciudad.

Nathalia Aguirre Valencia, profesional de Clúster y Productividad de la CCMPC, asegura que fue muy nutrido el proceso:  “también pudimos visitar unas empresas partners con gran trayectoria en gestión de eventos y que implementan nuestra oferta. Esta fue una misión con muy buenas perspectivas para nuestros empresarios y esperamos que se puedan consolidar varias alianzas comerciales y estratégicas en pro de nuestro ecosistema empresarial”.

Por otra parte, durante el 20 y 21 de junio los empresarios hicieron parte del 8° Congreso América Digital, en el World Trade Center en la Ciudad de México. El evento contó con 179 expositores, 102 conferencias estructuradas en 5 foros especializados y más de 4.617 ejecutivos líderes de innovación y transformación digital.

Visit Manizales, la Oficina de Eventos y Convenciones de Caldas, en alianza con PROCOLOMBIA y COTELCO, estuvieron a cargo de la realización de un Fam Trip MICE, evento realizado la última semana del mes de junio con seis agencias mayoristas de gran trayectoria en la industria del turismo de reuniones, cuatro de ellas nacionales: Green Travel DCM, Vaova SAS, Frosh Colombia SAS y Travel Solutions SAS; y dos internacionales, Lina Tour de Panamá y Más Travel de Ecuador.

El encuentro comenzó el 27 de junio con un almuerzo en el Hotel Pop Art, en donde los empresarios participantes se reunieron con representantes de la Gobernación de Caldas, PROCOLOMBIA, COTELCO Caldas, Visit Manizales y la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas (CCMPC). Seguidamente disfrutaron de cinco de las experiencias más representativas de la ciudad: coffe tour en la Hacienda Charrascal; conocieron el Cable Aéreo, la representativa Calle del Tango, la Catedral Basílica de Manizales e  hicieron parte de la actividad artista por un día en el Centro Cultural y de Convenciones Teatro Los Fundadores.

Mónica Guardia de la agencia de viajes Lina Tour de Panamá, se refiere a su experiencia: “los invito a conocer a Manizales, tiene lugares muy lindos como hospedajes llenos de buena atención, la gente es cariñosa, tiene sitios para eventos sociales y de cultura sumamente bonitos en las cuales van a aprender mucho de la ciudad”.

Por otra parte, el 28 de junio desde la CCMPC, Visit Manizales realizó la Rueda de Encadenamiento de Turismo MICE en el Recinto del Pensamiento, un espacio de relacionamiento comercial en donde participaron 18 empresarios de manera presencial, con el objetivo de conectar con dichas agencias y dar a conocer sus portafolios de servicios. Allí participaron: Hacienda Venecia, Organización Campus, Hotel Portal de Milán, Hotel el Coliseo, Grupo San Antonio, Nido del Cóndor, Picnic El Edén, Hotel Benidorm, Casa de Campo Villaolí, Ruta del Cóndor, Dancel Event Planner, Hotel Pop Art, Fogón de Palo, Café Tío Conejo, Hotel el Toldo, Uhaus Coliving y Marju Glamping.

Daniela Cruz Henao, Coordinadora de Visit Manizales aseguró que: “la labor que se  logró fue muy positiva, dentro del itinerario tuvieron una mezcla entre viajes de incentivo y vacacional para que  ellos se fueran con una idea de qué es lo que tiene Manizales y la región por ofrecer”.

Este proceso se realizó con el fin de posicionar a Manizales y Caldas, no solo en el exterior si no también a nivel nacional, para que las agencias participantes conocieran la oferta del sector turismo de la región.

La Cámara de Comercio de Manizales por Caldas (CCMPC), lanzó el programa Estefanía Martínez, en el marco del inicio del Ciclo de Conversatorios Conversamos Para Crecer, liderado en alianza con la comunidad Mujeres Con Ideales y la Fundación Milagro de Abril. 

Este programa nace con la intención de brindar fortalecimiento empresarial para el abordaje integral de las violencias basadas en género en el ámbito laboral y fomentar la creación de entornos seguros, equitativos e inclusivos, mediante la generación de capacidades y la apropiación de herramientas que aporten a la erradicación de estas violencias y a la igualdad de género en la sociedad.

La presidenta ejecutiva de la CCMPC, Lina María Ramírez Londoño afirma que es importante que desde las organizaciones se sensibilice a la comunidad en torno a esta problemática: “la idea es que por grupos podamos identificar las violencias de género y finalmente dejar unos protocolos en las entidades para que quede claro cómo funciona”.

Para ello, esta iniciativa tendrá cuatro componentes: análisis de la situación, en donde se realizará un diagnóstico organizacional sobre la violencia de género y la percepción de los colaboradores sobre el tema; sensibilización, para aumentar la conciencia frente a esta problemática, diseño de protocolos, con el objetivo de promover la igualdad de género, prevenir este tipo de violencias y brindar un entorno seguro y respetuoso para todos los colaboradores. Por último, capacitación, para fortalecer las capacidades empresariales con el fin de abordar las violencias basadas en género de manera efectiva. Además, de la Identificación de brigadas para la gestión de casos.

Con este proyecto, se espera generar mayor conciencia y compromiso por parte de las empresas en la prevención y abordaje de las violencias basadas en género, la implementación de políticas y protocolos internos en las empresas participantes que promuevan entornos laborales seguros, equitativos e inclusivos, mejora en la detección y atención de los casos de este tipo de violencia y,  mayor sensibilización y capacitación de los colaboradores y líderes empresariales.