La Cámara de Comercio de Manizales por Caldas y la Universidad Autónoma de Manizales (UAM) han dado un paso significativo en el fortalecimiento de la empleabilidad en la región a través del proyecto Ibero4jobs.
Recientemente, se llevó a cabo el taller “Cómo crear desafíos y retos empresariales” en las instalaciones de NeuroCity Laboratorio de Creatividad e Innovación, con la participación activa de empresarios, docentes investigadoras de la UAM y personal de la Cámara de Comercio.
El taller marcó el inicio de acciones concretas para el programa UAM Dual Skills, una iniciativa que transformará seis problemáticas empresariales en desafíos estratégicos para los próximos bootcamps. Este programa piloto, liderado por Juliette Agamez Triana, coordinadora del Centro de Estudios Virtuales e Innovación Educativa – Heurística de la UAM, busca integrar los sectores empresarial, gremial y académico para mejorar las competencias tanto duras como blandas de los estudiantes, preparándolos para los retos del mercado laboral actual.
“La meta es conectar las necesidades de los empresarios con las capacidades de formación que ofrece la universidad, para que los estudiantes puedan desarrollar habilidades blandas y técnicas directamente alineadas con lo que demanda el mercado,” explicó Agamez Triana.
Ibero4jobs potencia la empleabilidad
Sandra Patricia Varela, profesional en Gestión de NeuroCity Laboratorio de Creatividad e Innovación de la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, destacó la importancia del proyecto Ibero4jobs en el fortalecimiento de la articulación Universidad-Empresa: “Queremos fortalecer los lazos entre la universidad y las empresas para mejorar la empleabilidad de los futuros profesionales. Este taller es crucial para entender las necesidades empresariales y conectar esas necesidades con la formación de los estudiantes.”
Luz Mary Cortés Vargas, profesional de gestión de innovación en la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, añadió que este tipo de actividades son fundamentales para transformar problemas en desafíos, priorizando temáticas como trabajo en equipo, liderazgo, marca personal y empoderamiento. “Lo que queremos es que los estudiantes piensen en soluciones innovadoras que aborden estas temáticas y los empoderen durante su educación superior,” comentó.
El taller es solo el comienzo de una serie de iniciativas bajo el proyecto Ibero4jobs, que tiene como objetivo final preparar a los estudiantes con habilidades reales y aplicables en el mercado laboral, respondiendo de manera efectiva a las demandas actuales de los empresarios.
