CARGO: Coordinador Proyecto Desarrollo de la Industria de la Construcción
FINALIDAD DEL CARGO: Coordinar el proyecto que busca promover el desarrollo de la Cadena Industrial para la Construcción en Caldas a través de la intervención a un mínimo de 10 y hasta 15 empresas de la Cadena, para aumentar la oferta de productos hacia mercados internacionales.
DEPENDENCIA: Unidad de Medianas y Grandes Empresas
PERFIL: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Producción, ingenierías afines, Administración de empresas, de logística o afines.
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en áreas como:
- Desarrollo de procesos de planeación y programación de la producción
- Diseño de distribución de planta
- Control y optimización de procesos productivos, normalización, estandarización y análisis de productos, elaboración de manuales de procedimientos.
- Estandarización del Proceso de Producción
- Producción, operaciones y logística
- Determinar requisitos técnicos del recurso humano y desarrollar programas de entrenamiento.
- Control de Calidad
- Implementación y gestión para procesos de Certificación de Sistemas de Gestión de la Calidad en procesos industriales.
- Mantenimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad.
COMPETENCIAS:
- Visión estratégica
- Habilidades de relacionamiento a todo nivel
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
- Productividad y dinamismo
- Orientación a resultados
- Capacidad de análisis y elaboración de informes
RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
- Visitar un mínimo de 10 y hasta 15 plantas de producción de empresas participantes del proyecto para desarrollar una evaluación tecnológica, así como para revisión del grado de estandarización de Procesos / Productos.
1.1 Diagnosticar las capacidades tecnológicas de cada una de las empresas participantes en el proyecto, de la cadena en el departamento-región.
1.2 Realizar inventario global de capacidades tecnológicas de las empresas.
1.3 Identificar oportunidades para promover la generación de redes de activos compartidos, prestación de servicios intra-industriales (Análisis de Cadena).
- Apoyar la realización de una misión técnica internacional para identificar estándares y requisitos de producto y mercado.
- Identificar normas técnicas a adquirir a partir de los resultados de las misiones técnicas, para realizar un proceso de diagnóstico de brechas en estándares y certificaciones de las empresas frente a mercados objetivo.
- Interpretar y analizar los requisitos exigidos en normas técnicas de proceso – producto. Elaborar un instrumento de evaluación de las empresas (check list).
- Desarrollar diagnósticos y planes de acción para certificación, de cada una de las empresas, así como identificar necesidades de formación.
- Realizar asistencia técnica en las empresas seleccionadas
TIPO DE CONTRATO: Prestación de servicios profesionales
DURACIÓN DEL CONTRATO: 8 meses
HONORARIOS MENSUALES: $3.300.000
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Los candidatos seleccionados deberán presentar las siguientes pruebas:
• Técnica
• Psicotécnica
• Entrevista
INFORMACIÓN GENERAL DE LA CONVOCATORIA:
• Fecha límite de entrega de las hojas de vida: hasta el 8 de marzo de 2018
• Correo para envío de hojas de vida: [email protected]
• Presentar hoja de vida con todos los soportes, en medio magnético y además presentar carta donde se manifieste no estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades para contratar con la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas según los Estatutos de la Corporación.
IMPORTANTE: Solo se recibirán hojas de vida a través del correo electrónico indicado, con todos los soportes de estudios y experiencia requeridos, anexando carta donde manifieste no estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades para contratar con la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas según los Estatutos de la Entidad, que podrán ser consultados en la página web www.ccmpc.org.co
Mayores informes:
Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, carrera 23 No.26-60, Piso 3, teléfono 8841840, extensión 203-180, Unidad de Desarrollo de Medianas y Grandes empresas y Área de Gestión Humana, extensión 402.
Manizales, 1 de marzo de 2018
