Un reciente sondeo realizado por la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas (CCMPC) y sus aliados estratégicos reveló que el incremento del 23 % decretado por el Gobierno Nacional para este año ha obligado a los empresarios de la región a tomar medidas drásticas para sostener sus operaciones, afectando principalmente el costo de vida y la generación de nuevos puestos de trabajo.
El estudio, aplicado entre el 16 y el 23 de enero a micro y pequeñas empresas matriculadas en la CCMPC, indica que la principal consecuencia inmediata ha sido el traslado de este costo al consumidor final. El 24,6 % de los encuestados afirmó que debió subir los precios de sus productos y servicios para amortiguar el impacto en su nómina.
La situación laboral también enfrenta un panorama complejo. El 20,6 % de las organizaciones optó por congelar nuevas contrataciones, mientras que un 15,2 % se vio forzado a realizar recortes de personal o no renovar contratos existentes. Estas cifras evidencian el riesgo que corre la estabilidad del empleo formal en una zona donde las micro y pequeñas empresas representan la mayoría del tejido productivo.
El informe de Estudios Económicos de la CCMPC destaca un dato clave para entender esta reacción: Manizales es el área metropolitana con la mayor proporción de trabajadores que ganan un salario mínimo en el país (25 %), superando a ciudades como Armenia o Tunja.
En la industria manufacturera local, el 42 % de la fuerza laboral devenga este ingreso básico. De hecho, casi la mitad de las empresas consultadas (45,7 %) reportó que más del 75 % de sus colaboradores recibe exactamente el salario mínimo, lo que las hace extremadamente vulnerables ante cualquier variación decretada por ley.
Ante este escenario, la CCMPC hace un llamado a articular acciones entre el sector público y privado para proteger la productividad y evitar que estas medidas de contención, como la automatización o la tercerización, sigan ganando terreno en detrimento del empleo local.
Asimismo, la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas puso en marcha el programa “Empleo Formal en Acción”, una estrategia orientada para acompañar a los empresarios del país y de la región en los retos que trae el aumento del salario mínimo y su impacto en la sostenibilidad de las empresas.
“Invitamos a los empresarios a inscribirse en este programa, dado que tiene un componente importante en temas de productividad y disminución de costos que puede servir de insumo para todos, además en acciones conjuntas con el comité intergremial y la Alcaldía de Manizales como incentivos tributarios, robustecer programas como fábricas de productividad entre otros, encaminados en el desarrollo empresarial” Jorge Alberto García García, Estudios Económicos CCMPC.
Los interesados en participar en el programa, deben diligenciar el siguiente autodiagnóstico: https://l-me.co/Ebnm58, como puerta de entrada para identificar las necesidades de cada empresario y así acompañarlos en las temáticas requeridas.
El informe completo se encuentra disponible en el siguiente enlace:
https://estudios.ccmpc.org.co/impacto-del-aumento-del-salario-minimo-2026
