La Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, lanza programa para el abordaje integral de las violencias basadas en género en el entorno laboral

La Cámara de Comercio de Manizales por Caldas (CCMPC), lanzó el programa Estefanía Martínez, en el marco del inicio del Ciclo de Conversatorios Conversamos Para Crecer, liderado en alianza con la comunidad Mujeres Con Ideales y la Fundación Milagro de Abril. 

 

 

Este programa nace con la intención de brindar fortalecimiento empresarial para el abordaje integral de las violencias basadas en género en el ámbito laboral y fomentar la creación de entornos seguros, equitativos e inclusivos, mediante la generación de capacidades y la apropiación de herramientas que aporten a la erradicación de estas violencias y a la igualdad de género en la sociedad.

 

 

La presidenta ejecutiva de la CCMPC, Lina María Ramírez Londoño afirma que es importante que desde las organizaciones se sensibilice a la comunidad en torno a esta problemática: “la idea es que por grupos podamos identificar las violencias de género y finalmente dejar unos protocolos en las entidades para que quede claro cómo funciona”.

 

 

Para ello, esta iniciativa tendrá cuatro componentes: análisis de la situación, en donde se realizará un diagnóstico organizacional sobre la violencia de género y la percepción de los colaboradores sobre el tema; sensibilización, para aumentar la conciencia frente a esta problemática, diseño de protocolos, con el objetivo de promover la igualdad de género, prevenir este tipo de violencias y brindar un entorno seguro y respetuoso para todos los colaboradores. Por último, capacitación, para fortalecer las capacidades empresariales con el fin de abordar las violencias basadas en género de manera efectiva. Además, de la Identificación de brigadas para la gestión de casos.

 

 

Con este proyecto, se espera generar mayor conciencia y compromiso por parte de las empresas en la prevención y abordaje de las violencias basadas en género, la implementación de políticas y protocolos internos en las empresas participantes que promuevan entornos laborales seguros, equitativos e inclusivos, mejora en la detección y atención de los casos de este tipo de violencia y,  mayor sensibilización y capacitación de los colaboradores y líderes empresariales.

 

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